آبدارخانه:
سعید و مهرداد در یکی از شرکت های بزرگ ملی که در فهرست سال ۱۳۹۸ یکصد شرکت برتر سازمان مدیریت صنعتی هم قرار دارد، از سوی شرکت مشاوره مدیریت “نیکان تدبیر” همکار شده اند البته گذشته ی کاری آن ها به چند همکاری مشترک دیگر در حوزه های تحول دیجیتال و منابع انسانی هم می رسید؛ این همکاری ها اسباب تعمیق روابط شخصی و خانوادگی آن ها شده بود.
در این پروژه، مسئولیت متقابل آن ها، باعث شد به عنوان قراری تثبیت شده هر روز ده دقیقه در آبدارخانه طبقه سوم ساختمان شرکت مشتری همدیگر را ملاقات کنند و در خصوص پروژه تبادل نظر داشته باشند. این جلسات غیر رسمی نقش موثری در تبادل اطلاعات و مرور فعالیت های متقابل آن ها داشت. مدیر جدید مشاوران، وقتی از این قرار ها آگاه شد و علی رغم شناختی که از رفاقت گذشته ی این دو نفر داشت از جلسات آن ها که در آبدارخانه برگزار می شد اعلام نارضایتی کرد؛ او از این موضوع بیم داشت که حضور آن ها در محیطی همانند آبدارخانه ی شرکت، موجب سوء تفاهم کارکنان شرکت شود. وقتی مدیر شرکت مشاوره این موضوع را با آن ها در میان گذاشت آن ها متعجب شدند زیرا نتیجه جلسات آن ها دقیقاً مرتبط با پروژه بود ولی از آن به بعد جلسات را در اتاق کنفرانس برگزار کردند.
نکته :
بیشتر از آنچه که مردم به شما می گویند در مورد شما فکر می کنند پس هوشیار باشید!
کارکنان شرکت ها معمولاً از سوی مشاوران احساس تهدید می کنند و قضاوت آن ها راجع به مشاوران آمیخته با عدم اعتماد است. مدیر سعید و مهرداد، می داند که حضور آن ها در آبدراخانه ی شرکت به اعتبار و تداوم کار شرکت مشاوره در پروژه صدمه می زند.
بعید نیست که اعتماد به شما از بین برود و تحت این شرایط سخت بتوانید با مشتریان خود کار کنید.
همکاران اغلب دوست دارند دوستانه و در روابطی غیر رسمی فعالیت نمایند اما دادن این پیام به شرکت طرف قرارداد که شما بیشتر دوست دارید در جمع های دوستانه خود باشید عوض اینکه به ازاء مزد گران خود کار کنید، برای آینده ی کاری شما خوب نخواهد بود. جلسه باید به شکل یک جلسه رسمی و در اتاق کنفرانس برگزار شود.
دیدگاه‌ها