چه بپوشیم

چه بپوشیم؟

در ایران نوع پوشش مشاور مدیریت تعریف مشخصی ندارد؛ برخی اغراق آمیز و خارج از معمول با لباس های کاملاً غربی شامل کت و شلوار و کروات و صورت اصلاح شده در جلسه حاضر می شوند و برخی با لباس های قشر جوان و ریش بلند و ….

ولی در این باره باید به دو موضوع زیر توجه داشت :

۱) برند شرکت ارائه کننده مشاوره و چارچوبی که دوست دارد هماهنگ با نشان شرکت داشته باشید

 2) شرکت خدمات گیرنده که دوست دارد چارچوب ها و تمایزش محفوظ بماند و عناصر خارجی نمودی مهاجمانه نداشته باشند.

در بیشتر مواقع پوشش مشاوران و همکاران شرکت های مشاوره تابع رشته ها و حوزه های کاری آن هاست.

مثلاً جوانترهایی که در حوزه فن آوری اطلاعات کار می کنند پوشش غیر رسمی و ورزشی دارند، بر عکس، آن ها که دانش آموخته حوزه علوم انسانی هستند رسمی تر می پوشند؛ شاید باور کلیشه ای در میان ما ایرانی ها جریان دارد که اینگونه خودمان را ملبس می کنیم.

در این بین بعضاً کارفرما نیز چارچوب هایی دارد که در برخی مواقع انتظار دارد از سوی مشاوران رعایت شود و در این شرایط نمی توان با پسند کارفرما زاویه داشت، به هر حال باید چارچوبی مشتری پسند داشته باشیم.

حداقل آنچه برای ایرانی ها قابل سفارش است، تلفیقی از ذوق و سلیقه ی ایرانی و با اصالت است. هیچ گاه لباس هایی که انگ های خاص دارند نپوشید؛ کت و شلوارهای کوتاه مناسب نیستند!

سعی کنید در عین خوش پوش بودن و لذت از زندگی و توجه به سلیقه ی شخصی، فکورانه لباس انتخاب کنید . گزینه هایی را انتخاب کنید که اعتدال شما را نشان دهد. هر کاری کردید اصالت را فراموش نکنید. همیشه به یاد داشته باشید جمعی که خواهان سپردن کارشان به شما هستند انسان های فرهیخته ای هستند و یا منتخبین سازمان خود هستند و فارغ از سلایق شخصی، زمان انتخاب، تمام توان خود را به کار می برند تا حرفه ای باشند و منافع خود را در نظر داشته باشند پس در مورد پوشش مشاور هم قضاوت می کنند.

برای خوش پوش بودن، نگرانی وجود ندارد، قواعدی هست که می توان آن ها آموخت و به کار بست، این مهم نیازمند مطالعه است؛ اگر نسبت به هیچ چیز نتوان نظر قطعی داد اما می توان در خصوص لزوم مطالعه توسط مشاور، مطمئن بود.

به یاد داشته باشید در ایران فضای شرکت های بزرگ و دولتی دارای تقید بیشتری در نوع پوشش است.