مشاور مدیریت در تمام صنایع و بخش های اقتصادی و اجتماعی به منظور بهبود فعالیت و کسب و کار حضور موثر دارد. اما این شغل نیازمند چه مهارت هایی است؟ اگر به چگونگی عملکرد شرکت ها در حوزه راهبرد نویسی و اجرای آن، ساختاردهی و مدیریت و عملیات آن ها علاقمند باشید، شغل مشاوره می تواند برای شما مناسب باشد.
مشاور مدیریت به شرکت ها در توسعه کار و فعالیت و رشد آن ها از طریق مسئله یابی و ارائه راه های انجام بهتر امور کمک می کند. این خدمت علاوه بر بخش خصوصی در بخش عمومی نیز عرضه شده و باعث بهبود و توسعه خدمات این بخش می گردد و بسیاری از سازمان ها عمومی، جهت بهبود خدمات خود و کاهش هزینه ها و مدیریت بودجه، استخدام، اجرای طرح های تحول و … از مشاوران مدیریت بهره می برند.
شرکت های مشاوره مدیریت طیفی گسترده از خدمات در حوزه های بازاریابی و مدیریت منابع انسانی تا فن آوری اطلاعات و مالی را ارائه می دهند. گستره شغل مشاوره مدیریت که در قالب پروژه ها پیشنهاد می گردد، چالش ها و فرصت هایی دارد که این شغل را برای بسیاری جذاب نموده است. در برخی شرکت ها که در مقیاس جهانی فعالیت می نماید مهارت کار کردن با فرهنگ های گوناگون نیز ضرورت دارد. شرکت های بزرگ هزاران همکار و شاغل دارند اما تعداد کمی از آن ها در کار خود موفق هستند.
شما با شغل مشاوره مدیریت در جریان مجموعه ای از امور قرار می گیرید که به هوشمندانه ترین شیوه نیازمند هماهنگی هستند. پروژه های مختلف، بستر جذابی برای افرادی است که هیجان و تحرک کاری- علمی را می پسندند و جابجایی بین افراد مختلف از سازمان های گوناگون برایشان جذاب است.
شما به عنوان مشاور باید افراد مناسب را در تیم های مناسب، در مکان مناسب و طی تاکتیک های مناسب قرار دهید تا مسئله ای را حل کنید.
وقتی مشکلی حل و فصل می شود مشکلات جدید حول و حوش پروژه جدید پیدا می شود؛ این شرایط شما را در چارچوب یک سیستم مدیریت دانش برای پروژه آتی آماده می کند و نهایتاً همه ی این فرآنید موجب لذت کار کردن به عنوان مشاور می گردد.
اگر چه شرکت های مشاوره مدیریت افراد مناسب را از دانشکده ها به استخدام خود در می آورند اما یک مسیر ثابت برای کسب شغل مشاوره مدیریت وجود ندارد و برخی شرکت ها متمایل به آموزش و پرورش نیروی خود به جای تکیه بر دانش آموختگان گران قیمت هستند.
برای برخی شرکت ها مدارک MBA[۱] و [۲]MCs از جذابیت بیشتری برخوردار است لیکن این موضوع عمومیت جهانی ندارد لذا رتبه های تحصیلی در مشاوره موثر لیکن عموماً مشاوره وابسته به یک رشته تحصیلی خاص نیست.
توانای هایی همانند پرستاری مشتری، مهارت های ارتباطی، برنامه ریزی راهبردی، تجزیه و تحلیل کسب و کار، تیم سازی، خلاقیت و مهارت های بین فردی برای مشاوره لازم است.
برخی شرکت های مشاوره، فرصت های افزایش مهارت های شغلی را فراهم می نمایند تا فرد قابلیت ها و مهارت های خود را متنوع نماید.
همزمان با رونق فعالیت شرکت ها در سطح جهان، مشاوره نیز از حالت ملی و قاره ای فراتر می رود و از سویی ساعت کاری نیز افزایش پیدا می کند. شغل مشاوره، کاری برای ۵ تا ۹ ساعت نیست، یعنی شما مجبور خواهید بود زمان بیشتری را خارج از خانه به کارتان بپردازید. برای خیلی از مشاوره ها فعالیت مشاور، در حرکت و جابجایی است بنابراین انعطاف پذیری در این حالت خیلی ضروری است. بسیاری از شرکت های مشاوره دارای دفاتر مرکزی در پایتخت های کشورهای سرتاسر دنیا و مراکزی تجاری بین المللی هستند اما از آنجائیکه کار برای مشتری اولویت اصلی است، دفتر کار اهمیت خود را از دست می دهد.
تقاضا برای مشاوره اغلب به معنی تماس و ارتباط حضوری است. عمده کار مشاوره در تعامل با مشتری و فشار تحویل کار به او می گذرد و اگر شما فردی خجالتی و بازنشسته هستید، قطعاً این کار برای شما مناسب نیست .
شرکت ها در رقابت با یکدیگر برای تملک پر سود ترین پروژه ها هستند و از طرفی به دنبال بهترین نیروی انسانی می روند و شرکت های زیادی هستند که برایشان رفاهیات کارکنان اهمیت دارد و برای آن برنامه های تشویقی خوبی فراهم می نمایند. با وجود همه ی این ها، در شرکت های بزرگ تأکید بر تعادل بین کار و زندگی است.
قطعاً در ایران هم نشانه هایی از وجود دیدگاه های حرفه ای چه در بخش جبران خدمت و چه در بخش مهارت افزایی مشاوران دیده می شود که امید است منتهی به افزایش قدرت و توانایی حرفه ای آن ها گردد.
عموماً مشاوران مدیریت ایرانی در قالب شخصی و متمرکز بر آموزش فعالیت می کنند ولی آن ها نیز رفته رفته خود را برای توسعه طیف خدمات خود در قالب شرکت آماده می کنند؛ که البته وابسته به فضای کسب و کار اقتصادی ایران و تحول در نگاه به مشاوره مدیریت است.
[۱]Master of Business Administration
[۲] MCS delivers Integrated Facility, Real Estate & Workplace Management software to reduce the cost and improve your portfolio performance
دیدگاه‌ها