چرا می خواهید یک مشاور باشید را تعیین کنید
قبل از اینکه وقت خود را صرف جستجوی آگهی استخدام در شرکت های مشاوره مدیریت کنید یا سعی در ساختن برند و نشان خود داشته باشید، از خود بپرسید چرا می خواهید مشاور مدیریت باشید.
شاید اولویت شما یکی از موضوعات زیر باشد :
- از حل مسئله لذت می برید و باور دارید مشاوره مدیریت، فرصتی برای ژرف شدن تجارب علم مدیریت شما خواهد بود.
- دوست دارید با کسب و کارها، برای توسعه مهارت های حرفه ای من جمله “حل خلاق مسائل” ارتباط داشته باشید.
- کار کردن در تیم های پروژه محور، که در پی اجرای یک هدف مشترک هستند، برای شما لذت بخش است.
- شما رهبر یا مدیر خوبی هستید و مشاوره می تواند محیط مناسبی برای بروز مهارت رهبری یا مدیریتی شما باشد.
- تنوع موجود از یک پروژه تا پروژه دیگر و از هر مشتری تا مشتری دیگر برای شما جذاب است.
- شما علاقمند و مناسب برای فعالیت در یک محیط پر چالش و پر تحرک هستید که می تواند بهترین موقعیت برای ارتقاء عملکرد و موفقیت شما باشد.
علت گرایش شما به مشاوره مدیریت، سئوالی است که به احتمال یقین در هنگام استخدام در شرکت های مشاوره، پرسیده خواهد شد. پاسخ یکتائی در این خصوص وجود ندارد. باید برای پاسخ به این پرسش به گذشته و به حقیقت خودتان بازگردید. آماده باشید و به مصاحبه کنندگان در مورد تجربه ای که در موقعیت های حل مسئله دارید، توضیح دهید. اگر با موضوعات پر چالش مشکلی ندارید به مصاحبه کنندگان در مورد زمان هایی که می توانید در فعالیت های پر فشار و چالشی مشارکت کنید، توضیح دهید. از مصاحبه کنندگان بخواهید که چه چیزی می خواهند بدانند و آنگاه بدون اینکه واقعیتی را کتمان کنید، برای آن ها توضیح دهید.
ممکن است دلایل شخصی برای دنبال کردن حرفه مشاوره داشته باشید. ممکن است از طریق استخدام در یک شرکت مشاوره به دنبال کسب تجربه و تأسیس شرکت خودتان باشید و شاید هم می خواهید مشتریان خوب را شناسائی کنید و بعدها به طریقی پیشنهاد شغلی از آن ها کسب کنید و شاید هم دلیلی باشد بر اینکه شما یک مشاور نیستید.
شرکت ها تمایل به تعامل طولانی مدت با مشاورانشان دارند. اگر مشاوره برای شما به مثابه پله ای از نردبان موفقیت با نگاهی ابزاری و کوتاه مدت باشد، پس دل شما با آن تیم نیست در نتیجه بخت توفیق شما کم خواهد بود.
دیدگاه‌ها