فهرست سوابق شغلی ابزاری برای معرفی موثر در مصاحبه، چه برای حضور در شرکت مشاوره مدیریت و چه به عنوان مشاور برای انجام خدمتی خاص است، اما شرکت ها قبل از سوابق شغلی، افرادی را به استخدام خود در می آورند که توانایی های عملیاتی در حوزه ای مشخص داشته باشند. هنگامی که در حال مصاحبه هستید، سعی کنید آنچه “هستید” را در معرض معرفی و عرضه قرار دهید. یک عامل واضح و روشن برای موفقیت در مشاوره؛ توانائی در ارائه یک راهکار به خریدار و یا همان مشتری است. ارزش واقعی، که در پس تجارب شما نهفته، مکمل اصلی برای رزومه شما است.
وجود سابقه ی فعالیت در یک پروژه شناخته شده و شناسنامه دار، در حکم یک مصاحبه است. این سوابق توانایی ها و ظرفیت های مشاور در جهت اجرای درخواست های مشتریان یک شرکت مشاوره یا یک شرکت تجاری را می سنجد. مصاحبه شغلی همانند برآورد شما در مرحله ی پیشنهاد مشاوره یک پروژه است. اگر نتوانید خودتان را موثر عرضه کنید، استنباط می شود که توانائی فروشی سازی خدمات خود در یک پروژه را نخواهید داشت.
وقتی از تجارب قبلی خودتان با مصاحبه کننده حرف می زنید بر روی موفقیت ها و پیروزی ها کمتر تمرکز کنید به جای آن با عبارات کمی، منافع عددی حاصل از کارتان را بیان کنید. برای مثال اگر نقش موثری در کاهش هزینه ها داشته اید، درصد و یا مقدارها را بیان کنید. یا اینکه به جای عنوان کردن تعدد ساعات کاری، منافعی که از این طریق متوجه سازمانی نموده اید را شرح دهید.
ثابت کنید که حائز هر دو مهارت انجام کار و فروش آن هستید تا مصاحبه کنندگان تمایل پیدا کنند شما را استخدام نمایند.
دیدگاه‌ها